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MRは離職率が高いその一方で、高い給与や福利厚生の充実、さらには社会貢献度の高さなどから、もう一度トライしたという人も少なくありません。しかし、MRとして復帰をする際には、注意したい点がいくつかあります。

MRとして復帰をする際にはまず、MR認定資格の有効期限の確認を行いましょう。MR認定資格には5年という有効期限があるため、ブランクがある場合だと、MR認定資格が失効しているケースも考えられます。

仮にMR認定資格が失効していたとしてもMRとしての活動に制限はないものの、求人を行う多くの企業はMR認定資格を必須としています。「内定を貰っていたがMR認定資格が失効していたため、内定を取り消された」ということがないように、復帰する際にはしっかりと認定証の有効期限を確認しておきましょう。

現在もMRとして活動している方と、一度MR業界を離れた方を天秤にかけた場合、前者を選択する企業の方が多いです。そのため、ライバルと差をつけるためには、志望動機を明確化することが大切です。

曖昧な志望動機や復帰の動機では納得させるのが難しいです。MRとしての今後のキャリアプラン、復帰することで何を実現させたいのかを、しっかりと伝えることを心がけましょう。また志望動機に加えて、本気度や積極性をアピールすることも忘れないようにしましょう。

一度業界を離れた方の場合、倍率が高い求人などは狭き門となってしまいます。そのため、MRとして復帰する際には、復帰しやすい求人を選定することも大切なポイントです。

復帰しやすい求人というのは、書類選考がやや緩くなる大量の求人募集や、応募者が集まりにくい地域の求人募集などです。過去の経験を活かしたMRの復帰を考えている方も多くいますが、MRとして確実に復帰したいのであれば、復帰しやすい求人を選定することも視野に入れておきましょう。

MRとしての復帰をお考えなら、上記の点を意識して転職活動を行うようにしましょう。そしてMR業界への復帰をお考えなら、当社にご相談ください。

当社では、MR業界への復帰をお考えの方のサポートを積極的に行っています。内資・外資の様々な製薬会社の紹介、面接対策など、皆様の復帰を親身になりサポートいたします。また当社では、未経験からMRを目指す方のサポートも可能です。非公開求人もご紹介できますので、MR業界への転職や復帰なら当社にお任せください。